زیگونگ "میثاق در مورد خود انضباطی صنعت فانوس" را منتشر کرد.

در 15 فوریه، "کنوانسیون خود انضباطی صنعت فانوس زیگونگ" و "راهنمای حقوق و دستمزد بازار منابع انسانی فانوس 2023" به طور رسمی در دنیای فانوس چینی زیگونگ منتشر شد.انتشار این دو سند نمادین استانداردسازی و توسعه صنعت را تا حد زیادی ارتقاء می‌دهد، به طور موثر از حقوق و منافع مشروع شرکت‌ها و متخصصان فانوس محافظت می‌کند و صنعت فانوس زیگونگ را به شدت ارتقا می‌دهد تا فانوس‌های بیشتر و بهتری برای جهان فراهم کند.تولید - محصول.

"کنوانسیون خود انضباطی صنعت فانوس زیگونگ" در مورد کیفیت محصول، تولید ایمن، مدیریت صادقانه، حقوق مالکیت معنوی، نوآوری های تکنولوژیکی، ایجاد شرکت های تجاری معروف و محصولات برند، آموزش استعدادها، مبادلات و همکاری، و خود انضباطی صنعت توافق کرده است. .اولین کنوانسیون خود انضباطی برای صنعت فانوس.

دامنه کاربرد قیمت راهنمایی حقوق و دستمزد بازار منابع انسانی مندرج در «راهنمای حقوق و دستمزد بازار منابع انسانی فانوس 2023» عمدتاً برای کارمندان فصلی در صنایع فانوس و دایناسورهای شهر، به استثنای کارکنان شرکت‌های شرکت‌های روشنایی است.

قیمت حقوق بر اساس 25 روز کاری در ماه محاسبه می شود و به قیمت های خارج از فصل و فصل اوج تقسیم می شود.دستمزدهای شغلی بلند مدت توسط هر شرکت بر اساس شرایط بازار و شرایط واقعی خود تعیین می شود.تولید فانوس محلی در Zigong می تواند به استانداردهای بالا برای تنظیمات مناسب رو به بالا یا پایین مراجعه کند.به منظور حذف خطرات احتمالی ایمنی، توصیه می شود که انواع خاصی از کارها شامل اما نه محدود به برق، جوشکار، عملیات در ارتفاع بالا، مدیریت ایمنی و سایر موقعیت ها باشد.مکانیزم خوش خیم با کیفیت بالا و قیمت بالا در بازار کار سبک، بقای بهترین ها.

زیگونگ به عنوان اولین دسته از پایگاه‌های ملی صادرات فرهنگی در کشور، در سال 2022، "بیرون رفتن" فرهنگ فانوس را ترویج خواهد کرد و صادرات فرهنگی 44.06 میلیون دلار آمریکا را در طول سال محقق خواهد کرد که نسبت به سال گذشته 55.25 افزایش یافته است. ٪.در جشنواره بهار گذشته، جشنواره فانوس زیگونگ پذیرای بیش از 700000 گردشگر چینی و خارجی بوده است و درآمد بلیط از 100 میلیون یوان فراتر رفته است.در عین حال، بیش از 60 نمایشگاه در بیش از 40 شهر چین و 24 نمایشگاه در 23 شهر در 10 کشور خارج از کشور برگزار شده است.